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    • 塔塔的“宮斗” 亂局何時了?

      發(fā)表時間:2016-11-28 11:16:25??????點擊:

      一般企業(yè)高層換人并沒什么可奇怪的,除非這家公司的現(xiàn)任董事長是仍被大權在握的前任董事長罷黜的,且這家公司的規(guī)模能占一國經濟的7%。這就是近來發(fā)生在印度塔塔集團身上的事兒。從1864年建立以來的第一位非塔塔家族的董事長塞勒斯·密斯特里被炒魷魚,此前發(fā)生的“文化沖突”讓他失去創(chuàng)始家族掌門人、他的前任拉坦·塔塔的支持。而這次突如其來的人事變動,也讓龐然大物塔塔近幾個月來陷入動蕩中。

      無處不在的塔塔

      雖然在印度之外的地區(qū),塔塔集團并不算特別有名,但這確實是個擁有龐大身軀的商業(yè)巨獸。比如該集團有超過66萬名員工,控制著超過100家企業(yè)——這些企業(yè)中有些名字根本看不出和塔塔有什么聯(lián)系,比如印度的泰姬酒店。

      在印度,人們幾乎能在每一個角落看到塔塔的標志。從日常飲用的茶包到街上跑的該集團捐贈的校車和救護車,而這一切都是從將近一個半世紀前,孟買的一家小型紡織廠發(fā)展起來的。

      塔塔在南亞次大陸上精耕細作了上百年,集團品牌植根于印度文化和歷史,具有非常濃厚的印度特征。而在印度之外的人,聽到塔塔的名字則與其近20年來大規(guī)模的國際化有關。

      塔塔的第一宗大型跨國收購是2000年塔塔茶葉收購英國領先的茶葉品牌泰特萊。從那以后,塔塔在歐洲、亞洲和北美展開了一系列收購,其中比較有名的是2007年塔塔鋼鐵收購鋼鐵制造商哥魯氏,以及2008年塔塔汽車收購捷豹-路虎公司。

      塔塔對待新的收購一直非常務實。一方面安撫其印度股東,稱自己不會為了全球增長而放棄傳統(tǒng)價值觀,同時又安撫它在國外收購的公司的股東,稱不會毀掉他們喜愛的品牌。因此這些新收購的海外品牌也對塔塔集團的多元化發(fā)展做出了不小的貢獻。

      經過20年與印度經濟的同步崛起,塔塔的全球影響力也在逐年上升。而開啟這一國際化進程的人則是其前集團主席拉坦·塔塔。拉坦1991年從在位超過半個世紀的叔叔手中接過了集團主席的位子,一直干到74歲退休為止。

      密斯特里的四年

      2011年11月23日,塔塔集團確定由43歲的賽勒斯·米斯特里接替73歲的拉坦·塔塔出任塔塔集團主席,任期由2012年12月開始。米斯特里成為塔塔集團從1864年建立以來第一位非塔塔家族的董事長。

      不過雖然沒有塔塔的姓氏,可米斯特里家族與塔塔家族有著深厚的聯(lián)系。賽勒斯·米斯特里的祖父從上世紀30年代起首次購買塔塔的股份。到目前米斯特里家族持有塔塔集團旗下塔塔18.4%的股份,是最大的單一股東。此外米斯特里家族尚有印度第二大建設集團,并數(shù)代和塔塔家族聯(lián)姻。僅在賽勒斯這一代,他就有一個兄弟和兩個姐妹與塔塔家族的成員結成姻親。

      不過單從業(yè)務上衡量,年輕力壯的米斯特里并沒有給塔塔帶來太多的活力,這與其倫敦商學院MBA的金字招牌并不相符。而在米斯特里看來,則是前任留下了太多的掣肘因素,米斯特里抱怨說,自從他執(zhí)掌塔塔以來,董事會沒有給他“發(fā)揮的空間”,還沒等他甩開膀子大展宏圖,竟然就被勒令出戶。

      無論如何,投資者在過去四年對密斯特里普遍感到失望,指責他逃避責任沒有作為。米斯特里實施的各種舉措也引起退休后垂簾聽政的拉坦·塔塔的不滿,后者擔心該集團的倫理文化和長期原則在這位繼任者治下受到侵蝕,兩人之間的關系在過去兩個月近乎破裂。比如密斯特里創(chuàng)建了一個五人“集團執(zhí)行委員會”,以這種形式在企業(yè)高層安插自己的人。該小組比拉坦·塔塔任職期間的高管團隊年輕,而這使得兩代塔塔領導人間的文化沖突達到難以修復的程度。其結果是塔塔集團炒掉了干了將近四年的董事長密斯特里,前董事長拉坦·塔塔復職擔任臨時主席。

      亂局何時了

      被炒魷魚的密斯特里自然是一萬個不服,在一封寫給塔塔董事會成員的長郵件中,密斯特里指責他們沒有解釋就解雇了他。

      也難怪密斯特里怨氣沖天,因為在這場充滿宮斗色彩的人事變動中,最令人疑惑的一點就是拉坦·塔塔拿出的那份聲明中,并沒有對密斯特里的免職作出任何解釋。

      有人將密斯特里去職歸因為他和拉坦·塔塔之間的“文化沖突”,還有人稱密斯特里被替換的原因是“缺乏績效”。兩代領導人的經營理念不合,也是塔塔出現(xiàn)亂局的一大原因。

      密斯特里對拉坦·塔塔情有獨鐘的塔塔Nano項目一直大為吐槽,后者一直努力將Nano打造成全球最便宜的汽車。密斯特里說,這款車找不到實現(xiàn)盈利的路徑,塔塔的汽車業(yè)務在拉坦·塔塔領導下使用“激進會計方法”,并且以“寬松風險評估”向客戶提供信貸,由此出現(xiàn)大量的違約貸款。

      密斯特里還批評拉坦·塔塔激進的海外擴張,稱此舉留下了“大量債務”,尤其是該集團的歐洲鋼鐵業(yè)務。2007年塔塔集團斥資130億美元收購哥魯氏,由此形成塔塔的歐洲鋼鐵業(yè)務。不過近年來由于原材料價格持續(xù)走低,塔塔的鋼鐵業(yè)務虧損嚴重。今年4月塔塔鋼鐵已把英國鋼鐵廠的資產減記20億美元。塔塔鋼鐵的財務主管稱,英國業(yè)務的價值已經接近于零。過去幾年,塔塔鋼鐵在英國已經裁員約1萬人。

      在密斯特里看來,鋼鐵業(yè)務低迷純粹是前任在甩鍋,而且這樣的“黑鍋”還不止一口。他估計塔塔集團五大塊業(yè)務面臨總額達180億美元的資產減記。

      在替換密斯特里的這場大戲中,老帥拉坦·塔塔重新披掛上馬,一舉定下乾坤。不過拉坦·塔塔畢竟已經年近八旬,不可能長期執(zhí)掌塔塔帥印,塔塔集團表示已成立一個委員會來物色密斯特里的長期繼任者,這一過程將在未來四個月內完成。

      來源:中國證券報

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