勞動競賽助力韶鋼扭虧增盈
本報訊 去年，韶鋼掀起了勞動競賽熱潮，累計實現(xiàn)降本增效14.9746億元，完成寶武集團(tuán)確認(rèn)的年度沖刺目標(biāo)的127.48%。
韶鋼從2015年底開始，提前梳理影響公司減虧扭虧的重點、難點環(huán)節(jié)，梳理出公司級勞動競賽建議項目32項。結(jié)合集團(tuán)公司統(tǒng)一部署的5個重點競賽項目，韶鋼還確定了10項綜合性勞動競賽、14項降本增效專項勞動競賽。韶鋼改變了過去自上而下的競賽目標(biāo)確定方式，通過發(fā)動二級單元主動梳理本單位降本增效重點難點項目，制訂勞動競賽計劃，鼓勵基層通過崗位對標(biāo)沖刺更高目標(biāo)。去年3月，韶鋼各基層單元共梳理出降本增效項目219項，形成二級單元級、分廠作業(yè)區(qū)級勞動競賽310多項。韶鋼779個班組積極行動起來，各層級勞動競賽高潮迭起。截至去年6月底，韶鋼勞動競賽已完成集團(tuán)公司下達(dá)年度降本增效目標(biāo)的72.09%。為進(jìn)一步激發(fā)潛能，韶鋼隨之調(diào)整了年度勞動競賽降本增效目標(biāo)。
為提高員工隊伍素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化操作水平，去年2月，韶鋼全面啟動以作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效、作業(yè)行為規(guī)范、作業(yè)環(huán)境整潔為目標(biāo)的“三崗”勞動競賽，引導(dǎo)員工開展崗位找茬、崗位對標(biāo)、崗位推進(jìn)“三崗”競賽活動。去年，韶鋼員工崗位找茬30673項，其中崗位規(guī)程找茬超過50%，通過崗位對標(biāo)，各工序員工瞄準(zhǔn)歷史最好指標(biāo)、周邊同行先進(jìn)指標(biāo)，深入開展降本增效和能力提升勞動競賽，有力促進(jìn)了各工序指標(biāo)優(yōu)化和企業(yè)系統(tǒng)降本增效。
圍繞拓展新市場、創(chuàng)造新業(yè)績目標(biāo)，韶鋼策劃開展了電商開拓專項勞動競賽和城鄉(xiāng)市場開拓專項勞動競賽，成效明顯，韶鋼被歐冶總部邀請加入南方項目組。
韶鋼還通過細(xì)化勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)競賽活動等舉措，優(yōu)化了安全管理體系，使基層基礎(chǔ)管理得到加強，有效推進(jìn)了公司安全生產(chǎn)工作有序開展。
(記者 顧金枝 報道)
來源：寶武新聞中心
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