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    • 打造中國硫酸法鈦白模范工廠 ——重慶鈦業(yè)打通生產(chǎn)流程攻堅記

      發(fā)表時間:2016-11-30 14:48:31??????點擊:

      ■編者按:

      11月25日,重慶鈦業(yè)新工廠正式投產(chǎn)儀式在重慶舉行。重慶鈦業(yè)是攀鋼加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大項目。該項目的投產(chǎn),是攀鋼去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型取得的重大成果。

      今年以來,攀鋼在開展去產(chǎn)能工作的同時,充分利用自身的資源優(yōu)勢,大力推進重點工程項目建設(shè),努力實現(xiàn)企業(yè)做精做優(yōu)做強,取得了顯著成效。為此,本報從即日起開設(shè)“攀鋼重點工程巡禮”專欄,對今年以來各項重點工程建設(shè)情況作專題報道,敬請關(guān)注。

      2016年10月29日中午12時,重慶鈦業(yè)成品作業(yè)區(qū)生產(chǎn)甲班包裝出了第一袋自產(chǎn)合格鈦白粉R-248,標志著重慶鈦業(yè)歷時34天實現(xiàn)了貫通全流程目標。這為新工廠11月25日的正式投產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

      收獲背后,是重慶鈦業(yè)不懈的努力和付出。

      凝心聚力有“妙招”

      硫酸法鈦白生產(chǎn)線長、工序多,還有不少新工藝、新技術(shù),要想順利打通流程,充分調(diào)動生產(chǎn)力中最活躍的因素——職工的積極性至關(guān)重要。為此,重慶鈦業(yè)凝心聚力,想了不少“妙招”。

      10月10日,重慶鈦業(yè)硫酸作業(yè)區(qū)和維檢作業(yè)區(qū)的職工可是笑得合不攏嘴,因為在打通流程攻堅戰(zhàn)中的上佳表現(xiàn),他們“名利雙收”了。為激發(fā)職工在打通流程工作中的主動性,鈦業(yè)公司工會和重慶鈦業(yè)工會開展了“我的區(qū)域我負責,我的流程我打通”勞動競賽。只要作業(yè)區(qū)(中心)能實現(xiàn)打通流程且連續(xù)安全穩(wěn)定運行7天,重慶鈦業(yè)領(lǐng)導班子就為職工送去賀信和現(xiàn)金紅包,這極大地鼓舞了職工士氣。

      在打通流程攻堅戰(zhàn)中,重慶鈦業(yè)時常遇到一些技術(shù)難題,特別是新工藝,難題更多。關(guān)鍵時刻,重慶鈦業(yè)黨委通過開展“共產(chǎn)黨員工程”活動,突出發(fā)揮黨員骨干的作用。黨員技術(shù)尖兵與專家現(xiàn)場“會診”,通力找到“病根”,開出“藥方”。成品作業(yè)區(qū)閃蒸干燥是新工藝,剛運行時頻繁出現(xiàn)堵料狀況。上午調(diào)度會通報了這一情況,到下午,穩(wěn)定閃蒸運行達到設(shè)計指標“共產(chǎn)黨員工程”就正式立項,各個專業(yè)的技術(shù)人員立即趕到現(xiàn)場,查看設(shè)備運行狀況,與作業(yè)區(qū)技術(shù)人員、操作人員一起交流,很快就確定了解決方案,并組織人員進行改造,順利解決了問題。

      砥礪奮進闖難關(guān)

      硫酸作業(yè)區(qū)是流程打通攻堅戰(zhàn)的第一關(guān)。

      為了闖過這一關(guān),重慶鈦業(yè)上演了與時間賽跑、與高溫相伴、與疲倦戰(zhàn)斗的競賽。在9月28日的戰(zhàn)斗中,主角——專家、廠家技術(shù)人員、硫酸作業(yè)區(qū)和維檢作業(yè)區(qū)的職工,可是使出了渾身解數(shù),用盡了一切辦法?!肮艿烂ぐ灏惭b不上,交給我?!本S檢作業(yè)區(qū)站了出來。管道太重,大家喊著號子,齊心協(xié)力把這個大家伙撬動了;黑夜中,跳動的焊花映紅了焊工的臉頰;盡管又累又餓,卻沒人顧得上補充一點能量……凌晨5時,盲板終于安裝成功了。在處理了一些小問題后,凌晨6時,全新的硫磺制酸裝置歷經(jīng)千辛萬苦,終于成功投料。投磺、監(jiān)控數(shù)據(jù)、調(diào)控設(shè)備……雖然又累又困,但大家顧不上休息,始終全神貫注地操作著。他們說:“我的流程我打通,寧肯明天累趴下,今晚也要完成任務(wù)?!?/span>

      11月1日,維檢作業(yè)區(qū)職工陳俊杰一上班,就跟著師傅一起趕往現(xiàn)場?!拔覀兘裉煲ザ趸佔鳂I(yè)區(qū)摩爾洗滌崗位?!标惪〗芙榻B說,“這兒的洗滌槽之間有空隙,職工操作時走來走去很不安全,我們的任務(wù)就是要把這些間隙補齊,消除安全隱患?!倍@樣的消缺工作,陳俊杰和同事們已經(jīng)完成了1000多項。

      一邊生產(chǎn)一邊消缺,維檢作業(yè)區(qū)常常感到壓力很大。為了確保完成任務(wù),他們采用區(qū)域負責制和項目負責制,合理分配人員,確保每項消缺、搶修工作都有職工負責到底,不留“尾巴”。

      作為流程打通攻堅戰(zhàn)中的主力,只要有需要,他們總能以最快的速度出現(xiàn)。因為戴著醒目的金黃色安全帽,他們也被稱為“金色閃電俠”。秋季的重慶,雨水頗多,“金色閃電俠”們的很多工作都要在雨中進行,即使操作起來多有不便,但他們沒有絲毫怨言?!皶r間緊迫,再多的困難我們也要克服,確保工作又快又好地完成?!本S檢作業(yè)區(qū)作業(yè)長馬桂平說,“為生產(chǎn)保駕護航,是我們的責任?!?/span>

      向達產(chǎn)達效目標邁進

      “我負責的工序可隨時向下工序供料?!倍趸佔鳂I(yè)區(qū)倒班作業(yè)長楊廷木自信地說。二氧化鈦作業(yè)區(qū)負責鈦白主線黑一區(qū)域的流程打通工作。黑一區(qū)域包括了球磨、連續(xù)酸解、沉降、熱過濾、精過濾、泥漿板框等工序,可謂硫酸法鈦白粉生產(chǎn)的“龍頭”。

      為了把“龍頭”舞好,楊廷木費了不少心血。打通流程時,很多數(shù)據(jù)需要分析,他每天來來回回地巡查設(shè)備、觀察參數(shù)、做好記錄,經(jīng)常下班后累得腳都抬不起來。在打通球磨的過程中,他創(chuàng)下了日行49000步的行走紀錄。連續(xù)酸解是新工藝,為了把這個工藝吃透,他不放過任何向?qū)<艺埥痰臋C會。有些專家不愿意教,他就誠懇地反復請教,就連專家離開后,他還經(jīng)常通過微信與專家聯(lián)系,請教自己遇到的問題。為了掌握連續(xù)酸解的操作技巧,他不停地記錄數(shù)據(jù),思考分析,每天臨睡前,都要看著筆記,想著如何解決問題。

      功夫不負有心人,艱辛的付出收獲了豐厚的回報。球磨分級機故障、氣流輸送系統(tǒng)問題……逐一解決,各工序陸續(xù)打通。連續(xù)酸解這個“硬骨頭”也被順利啃下,楊廷木帶領(lǐng)職工用行動證明——“我們能行?!边B續(xù)酸解3個小時炒料成功的紀錄,就這樣書寫在了重慶鈦業(yè)打造中國硫酸法鈦白模范工廠的征程上。

      夜幕降臨,四周一片靜謐,重慶鈦業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場卻依舊燈火通明、一派繁忙。專家、技術(shù)人員、操作人員還在解決著一個個生產(chǎn)難題。

      “貫通全流程只是第一步,達產(chǎn)達效這場硬仗我們一定要打好?!边@是重慶鈦業(yè)人的心聲。(攀鋼日報通訊員 吳窈)

      ■重慶鈦業(yè)簡介

      攀鋼集團重慶鈦業(yè)有限公司(簡稱“重慶鈦業(yè)”)是集鈦白粉生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的大型現(xiàn)代化工企業(yè),專注于生產(chǎn)中高檔金紅石型鈦白粉,是重慶市“高新技術(shù)企業(yè)”,是中國最高水平的鈦白粉生產(chǎn)企業(yè)之一。

      自主研發(fā)生產(chǎn)的R-248是重慶市高新技術(shù)產(chǎn)品和名牌產(chǎn)品,在塑料領(lǐng)域的應(yīng)用性能國內(nèi)最優(yōu);R-298產(chǎn)品品質(zhì)可比肩世界先進水平,具有完全替代進口硫酸法產(chǎn)品和部分替代進口氯化法產(chǎn)品的能力,是重慶市重點新產(chǎn)品、高新技術(shù)產(chǎn)品和重慶市名牌產(chǎn)品,被譽為中國鈦白“第一品牌”。

      按照重慶市創(chuàng)建國家環(huán)境模范城市的要求,重慶鈦業(yè)對原有2套硫酸法鈦白生產(chǎn)線實施技術(shù)改造升級搬遷。從2014年6月開始動工建設(shè)硫酸法鈦白改造升級搬遷項目,2016年9月建成投入試生產(chǎn),實現(xiàn)企業(yè)整體搬遷到麻柳沿江開發(fā)區(qū)。

      重慶鈦業(yè)麻柳新工廠占地面積435畝,建筑面積14萬平方米,設(shè)計規(guī)模在原來的基礎(chǔ)上擴大一倍,配套建設(shè)熱電聯(lián)產(chǎn)暨供熱、深井取水等工程。新工廠做到了四大技術(shù)創(chuàng)新:裝備大型化、生產(chǎn)控制自動化、低碳節(jié)能、綠色環(huán)保,著力打造“成本一流、質(zhì)量一流、安全環(huán)保一流、現(xiàn)場管理一流、職工素質(zhì)一流、職工收入一流”的中國硫酸法鈦白模范工廠。

      來源:攀鋼日報

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