【通鋼】自主管理活動創(chuàng)效3.8億元
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通鋼集團于2006年7月開始推行自主管理活動，該項活動不僅是強化管理的有效載體，也是開展學首鋼“三創(chuàng)”、深入推進精細化管理活動的重要內(nèi)容。通過這項活動的有效開展，既為提升企業(yè)內(nèi)部自主創(chuàng)新能力奠定了基礎(chǔ)，又為基層職工搭建了參與經(jīng)營管理的平臺，為企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營管理目標提供了有效保障。拓取圈以降低中間包快換機構(gòu)消耗量為活動主題，展開技術(shù)攻關(guān)，改善后，半個月平均消耗快換機構(gòu)0.67個/包，年可節(jié)約成本9.7萬元。四季圈的活動主題是延長HP500偏心套配重護板使用時間，改造后，破碎機的偏心套配重護板平均使用周期可有效延長113天，創(chuàng)效9.1萬元。 (意達)
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